华莱士过年提前多久发工资
我是华莱士员工现在已经辞职工资什么时候才能发呢
根据劳动法的规定，当员工解除或终止劳动合同时，公司应当立即结清并支付所有应发的工资。这意味着您辞职后的工资应在劳动合同终止的同时得到结清。如果您的工资还未及时发放，请向人力资源部门询问原因，并依法维护自己的合法权益。
我在华莱士上班，他们事先说好过年要留下来，我一个月只有4...
连续上班一个月没有休息确实是一种违反劳动法的行为。根据劳动法规定，雇主应保障员工的合法权益，包括合理安排工时和休息时间。如果您在过年期间没有得到足够的休息时间，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。同时，您还可以咨询人力资源部门，要求他们制定合理的工作安排。
华莱士干了一星期走了有工资吗?
根据国家劳动法的规定，员工在离职之前应与雇主商定离职时间，并领取所有应发的工资。所以，只要您与华莱士商定了离职时间并领取了工资，您就有权获得应得的工资。如果遇到工资未发放的情况，请与人力资源部门联系并要求解决。
我做华莱士暑假工，提前一个月离开是否违法?老板能否不支付...
作为一名暑假工，您同样享有法定的劳动权益。根据相关劳动法规定，如果您有正式合同且提前三十日书面通知雇主离职，您应该能够安全离开，并获得相应的工资。然而，如果您没有事先通知雇主而提前离开，雇主有权决定是否支付相应的工资。建议您与雇主进行沟通，争取获得公平的待遇。
过年在华莱士上班，法定节假日3倍工资，却在那3天降了1.5块...
根据劳动法规定，法定节假日工作应享受3倍工资待遇。如果华莱士降低了您的工资待遇，这是不合法的行为。您可以与用人单位协商解决，如果无法达成一致，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或向劳动争议仲裁委员会申请解决。确保自己的权益得到维护。
华莱士工资不到一个月有工资吗
根据劳动法的规定，只要您与雇主在离职前商定了离职时间并领取了工资，您就有权获得应得的工资。因此，即使您在华莱士工作不到一个月，只要符合上述条件，您仍然可以获得相应的工资。如果遇到工资发放问题，请与人力资源部门联系并要求解决。
华莱士工作有休假吗?
根据劳动法的规定，劳动者有权享受休假。然而，休假期间一般不发放工资。一般来说，工资是根据上班时间来计算的。所以，如果您需要休假，请提前与雇主商议并制定合理的休假计划。
华莱士服务员一般上几个小时?
华莱士通常将工作时间分为三个班次：早班（9:00-16:00）、中班（11:00-18:00）和晚班（6:00-23:00）。不过，晚班可能会有额外的加班时间。作为一名服务员，您的工作时间可能会根据需要有所调整。具体的工作安排应当由雇主与员工协商决定。
我之前在华莱士上班，上个月的工资要下个月15号发到15号我直...
根据劳动法的规定，工资应当按照约定的时间支付给员工。如果您辞职后上个月的工资未发放，您可以与用人单位协商，要求其及时支付工资。如果雇主拒绝支付工资，您可以向劳动行政部门举报，申请仲裁或采取法律措施维护自己的权益。
在华莱士上班，签订了25号走，但是我要23号走，老板说走了不...
根据劳动法的规定，如果劳动者提前告知雇主离职并与雇主商定离职时间，雇主应当支付员工相应的工资。如果您事先与华莱士商定了25号离职，但您希望提前离职至23号，您有权要求雇主支付相应的工资。如果雇主拒绝支付工资，您可以通过劳动行政部门举报、申请仲裁或寻求法律援助来维护自己的合法权益。