劳动仲裁请求怎么写

劳动仲裁请求的撰写需要遵循一定的格式和内容要求，以下是根据您提供的信息整理的劳动仲裁请求的撰写指南：

劳动仲裁请求撰写指南

# 1. 标题

直接以《劳动仲裁申请书》作为标题。

# 2. 申请人信息

姓名

性别

出生年月

民族

身份证号码

联系方式（电话、地址等）

其他信息（性别、年龄、民族等）

# 3. 被申请人信息

名称

统一社会信用代码

注册地址（如有不一致，需补充实际所在地信息）

法定代表人姓名

联系方式

# 4. 仲裁请求

确认劳动关系

继续履行劳动合同

解除劳动合同

支付经济补偿金

支付赔偿金

支付代通知金

支付双倍工资差额

支付加班费

支付工资差额

支付工伤保险待遇、报销费用等

# 5. 事实和理由

叙述双方劳动关系的基本事实

对于每个仲裁请求，详细说明请求的原因和数额

描述引发劳动争议的关键性事实

# 6. 提交单位

根据劳动纠纷发生地点和单位所在地确定提交仲裁的劳动仲裁委员会

# 7. 申请人签名、日期

手写签名并按上手印

# 8. 其他可能需填写的事项

工作地点

入职时间

离职时间

单位是否逃匿等

注意事项

确保申请人、被申请人信息的真实有效

尽量一次性提出全部仲裁请求，避免后续变更

清晰、准确表述“事实与理由”部分

遵循《劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国仲裁法》的相关规定

请根据您的具体情况填写以上内容，并确保所有信息的准确无误。

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